2月16日下午 ，总厂召开一线青年技术人员新春座谈会。总厂厂长朱少璇、党委书记周志魁、副厂长郑丽真、刘汉明、纪委书记、工会主席许镇江、总工程师许春江、人力资源部等部门负责人和来自药研所、制造部、生产技术部、工程部等部门的一线青年技术人员代表共58人参加座谈会。
为进一步提升工艺、质量、设备管理水平 ，促进产品质量、生产效率的提升 ，更好地建设青年技术人才队伍 ，总厂特召开了此次座谈会；嵘 ，技术人员代表通过PPT演讲展示了个人在总厂的学习成长、工作业绩情况 ，展示了青年员工的青春活力以及保持“持续学习”的良好状态 ，并对提升工艺技术、设备、生产管理水平的提出了切实的想法和建议。参会代表积极踊跃发言 ，敢想敢说 ，为企业的发展提供良言妙计。参会领导也根据所提的建议给予及时的反馈 ，现场氛围热烈 ，互动良好。
刘汉明副厂长就参会代表所提的关于设备方面的问题给予了耐心细致的回答以及介绍各制造部自动化设备的推进计划。周志魁书记要求大家脚踏实地 ，做好一线的工作 ，勤动手 ，勤思考。
朱少璇厂长指出企业向创新驱动转型 ，需要种好“新产品、新设备、新人才”三棵树。新产品是保证企业良性发展的支撑。总厂将朝建立以三大产品群为支撑的产品系列目标前进。引入新设备 ，用自动化设备取代人工操作 ，朝建立高度智能化、自动化企业的方向迈进。自动化程度提高更需要引入人才 ，培养人才。朱厂在会上对人力资源部近年来在引进人才方面的工作给予了肯定 ， 指出 ，企业为技术人员提供更好更大的平台的同时 ，技术人员更要努力学习 ，充分发挥主观能动性和研究精神、创新思维 ，朝“复合型人才”发展；为总厂顺利完成今年的五大重点任务——保增长、拓市场、抓创新、降成本、补短板贡献自己的一份力量 ，为完成“十三五”规划奠定良好的基础。
本次座谈会是总厂重视人才、爱惜人才、加强人才队伍建设的体现。通过此次座谈会增强了员工的归属感与荣誉感 ，坚定了员工与总厂共同开启“十三五”创新发展新篇章的信心！
朱少璇厂长希望技术人员充分发挥钻研精神、创新思维 ，努力成为复合型人才 ，为总厂实现十三五目标做出贡献
座谈会现场
与会人员纷纷发言 ，为企业发展建言献策
与会人员纷纷发言 ，为企业发展建言献策
