荷韵悠扬的七月总厂注入了一股新鲜的血液，7月7日25名来自大江南北的新员工陆陆续续抵达KY开元游戏集团总厂报到。为期一周的以“行远自迩，不忘初心，追逐梦想，启航白云山”为主题的2016届入职培训正式拉开序幕。

此次培训在人力资源部的精心组织筹划下、各部门积极配合下顺利开展，主要分为五大？椋翰喂鄢⒒馔卣埂⒛谘怠⒌际婊帷⒀盎惚。丰富多彩的培训内容和形式多样的授课方式是新员工初涉职场的第一课，也是他们初步了解总厂的重要一课，希望他们能尽快完成身份的转化，尽快融入总厂的大家庭，寄语新员工“行远自迩，不忘初心，追逐梦想，启航白云山”。

7月7日下午，新员工在人力资源部的安排下参观了厂区并深入参观药物研究所、第一制造部、第三制造部和质量管理部。通过实地参观，新员工了解了厂区内各部门的地理位置分布，初步认识了总厂的研发实力、车间生产流程和质量管理体系。

为了更好的活跃内训课堂氛围，达到更好的内训效果，本年度入职培训做了一次成功的尝试：先拓展后内训。通过拓展破冰，快速互相认识，促进沟通交流，使内训课堂更加积极活跃，收到良好的培训效果。

7月8-9日，新员工们顶着骄阳整装出发花都拓展基地，以饱满的精神状态迎接两天一夜的户外拓展训练。在教练的引导下，他们以昂扬的斗志，勇敢地完成了一个又一个的挑战：“挑战150” 让大家体会到了团队的协作与力量；“南水北调”让大家认识到了团队的精密协作与角色差异；“高空挑战”让大家突破自我挑战极限；最后的“毕业墙”将整个拓展训练推向了高潮，25个人拧成一股绳，混杂着汗水，每一位成员都越过了那堵看似无法超越的高墙。通过这两天的户外拓展的团队协作，新员工们深入了解彼此，建立了深厚的情谊，既收获了总厂大家庭的新友情，又磨练了自己的意志，更增强了团队的凝聚力。

7月11-12日是为期两天的理论知识培训，分别为《企业文化》、《企业人事制度》、《消防安全》、《党务与后期管理》、《药政法规和质量管理》、《卫生管理》、《计生制度》、《产品知识》，新员工既领略到总厂内训师的风采，也享受到了丰富的知识大餐，奠定了有关总厂规章制度扎实的理论知识基础。此次培训分为五个小组，以小组积分竞赛的方式进行培训，极大地调动了新员工的学习热情。期间穿插了各种小游戏和互动，寓教于乐，让整个培训过程既有浓厚的学习氛围，又让员工增加了沟通交流的学习机会。

7月13日上午，简单而隆重的导师见面会拉开序幕。为让新员工尽快熟悉岗位工作，总厂沿用导师制：通过经验丰富的老员工对新员工进行传、帮、带，每位新员工都有常务导师和岗位导师指导他们今后的岗位工作。拜师仪式是导师见面会的重头戏，作为徒弟的新员工向导师敬茶，导师用戒尺“敲三下”的方式向徒弟传递着做人做事的“准则”：“一敲头”告诫弟子头脑清醒，敬业乐群；“二敲肩”寓意肩负重任，要为传承技艺勇挑重担；“三敲身”告诫弟子为人处世要有尺有度、严于律己。拜师仪式结束后邀请导师代表上台发言寄语新员工踏实努力工作，最后新员工代表上台承诺在导师的带领下，脚踏实地，开拓进取，在KY开元游戏集团总厂扬帆起航开启人生新篇章。

7月13日下午是学习汇报活动。为激发新员工的创新潜能和团队合作能力，特举办了以小组为单位的学习汇报。各小组成员利用这三天学习的空余时间集思广益构思才艺表演内容、进行彩排，不负众望带来了一场视听盛宴：有的小组演绎了情景剧，有的小组改编演唱了总厂版《小幸运》，将入职以来的点点滴滴都融入十几分钟的表演中，赢得在座人员的阵阵掌声和点赞。最后通过评委和小组互评的方式决出了最具内涵奖、最佳演绎奖和最佳团队奖。

除此之外，新员工还参加了广药集团举办的“2016年新员工入职培训班”。

8月30日集团组织新员工参观了广州白云山和记黄埔中药有限公司神农草堂以及白云山中一药业有限公司，了解我国传统中医药文化的博大精深，以及现代化中药企业的管理及生产流程。

8月31日至9月2日集团围绕企业认知，企业文化建设、职场经验介绍、职业人士的沟通与礼仪、职业道德规范与修养，以及爱国主义教育等主题为新员工奉上了一场丰富的精神盛宴。

9月2日迎来了“新动力星魅力，激昂青春点亮广药千亿梦！——2016年广药集团大学生迎新才艺汇演”，新员工们历时一个半月的辛勤排练，自编自演自导情景剧《戈霸传奇》，凭借生动的剧情和精彩的演绎荣获“最佳编剧奖”。

愿2016年新入职的员工在总厂的沃土上绽放自己的风采，与总厂同心同力、共创辉煌！

总厂党委书记周志魁与新员工分享《企业文化》课程

热闹而隆重的拜师仪式

导师上台致辞寄语新员工

新员工与导师合影

学习汇报

学习汇报评比中的获奖队伍

户外拓展

新员工文艺汇演荣获最佳编剧奖