2014年2月18日上午，2013年入职本科以上员工试用期总结报告会在办公楼第一会议室召开，党委书记周志魁、副厂长杨杰文以及人事、生产技术、质量、科研、制造部门领导等参加了这次会议并担任评委。

会上，25名新员工围绕在试用期的见习经历、收获以及对现有的培训和导师制的建议等进行发言，向评委传递了他们成长感悟,同时也充分展现了新员工积极向上的精神风貌。而精彩的汇报内容、稳健的台风、超出预期的PPT制作水平也都体现了新员工对这次活动的重视，并让评委看到了他们的专业素质和创新精神。

为鼓励新员工，本次总结会设立了两个奖项，分别为最佳演示奖和最佳建议奖。在最佳演示奖的评分过程中，第一制造部的胡晗思源凭借着深刻的认识、务实的建议、出色的口才、良好的台风一举夺魁，第二制造部的王玉获得二等奖，药研所的张静、质管部的曾光泰分获三等奖。在最佳建议奖的评分过程中，第一制造部的李国俊提出的对辅助生产设备的改进引起了评委的极大兴趣，最终获得这个奖项的一等奖，第一制造部胡晗思源获得二等奖，药研所的聂微、第二制造部的马庆恒、吴浩伟分获三等奖。

本次比赛还有一位新员工特别引人注意，那就是远在新疆的乌米提江?艾黑买提。由于休假赶不回来，原本他是可以不参加这次汇报的，但是他还是发来配了音的PPT，让评委分享了一场精彩的无人汇报。他的积极的态度和参与精神，让人感动；嵋槲斯睦庵稚碓诩蚁，心在总厂的执行力，专门为其颁发了特别奖。

本次活动为新员工提供了一个自我展示的平台，充分体现了总厂对青年员工的重视及关怀。青年是企业发展的保障，是企业发展的后续力量，只有更好的发挥青年员工的作用，才能够更好的实现企业和人的共同成长，更好的实现总厂2014年“产业升级、引领发展、促总厂效益规模再上新台阶”的工作目标。

                    新员工试用期汇报

                  一场精彩的无人汇报

                  最佳演示奖合影

                     最佳建议奖合影